Главная → Статьи

Организация труда в строительстве

В. И. Ленин указывал: «Производительность труда, это, в последнем счете, самое важное, самое главное для победы нового общественного строя. Капитализм создал производительность труда, невиданную при крепостничестве. Капитализм может быть окончательно побежден и будет окончательно побежден тем, что социализм создает новую, гораздо более высокую производительность труда».

Коммунистическая партия на всех этапах социалистического строительства в СССР неуклонно добивалась систематического повышения производительности труда.

В Советском Союзе организация труда и производства строится на научной основе. Повышение производительности труда у нас неизменно сопровождается повышением жизненного уровня трудящихся. Вот почему рабочие-строители непрерывно совершенствуют методы производства, проявляют творческую инициативу и изобретательность.

Правильная организация труда заключается в создании условий, которые позволяют достичь наиболее высокой производительности труда при хорошем качестве продукции.

Такая организация труда обеспечивается:
— применением прогрессивной технологии производства строительных работ, передовых методов труда, наиболее совершенных механизмов, инструментов и приспособлений;
— правильным комплектованием бригад и звеньев рабочих по количеству и квалификации;
— наличием достаточного фронта работ;
— четкой организацией рабочих мест, своевременным снабжением их необходимыми материалами, инструментами, приспособлениями и пр.;
— применением такой системы оплаты труда, которая повышала бы материальную заинтересованность рабочих;
— социалистическим соревнованием между звеньями, бригадами и отдельными рабочими, направленным на повышение производительности труда.

В строительстве наиболее эффективен поточный метод, заключающийся в равномерном последовательном движении по фронту работ всех бригад друг за другом. Поточный метод значительно сокращает сроки строительства, снижает его стоимость и обусловливает возможность повышения производительности труда.

Для успешного осуществления любого вида строительства, в том числе и арматурных работ, большое значение имеет правильное комплектование рабочих в звенья и бригады.
Бригада, объединяющая рабочих только одной профессии, называется специализированной, например бригада арматурщиков, плотников, опалубщиков, бетонщиков и т. п. Состав специализированной бригады обычно не превышает 25 человек.

Бригада, объединяющая рабочих разных профессий, называется комплексной.

Звено, выполняющее в комплексной бригаде основную работу, является ведущим звеном бригады. Производительность других звеньев должна соответствовать производительности ведущего звена, так как отставание любого другого звена сорвет выработку ведущего звена, а следовательно, и всей бригады. Таким образом, в комплексной бригаде повышается ответственность каждого звена и рабочего, создается общая материальная заинтересованность в конечном результате совместного труда, повышается слаженность в работе.

В комплексной бригаде по железобетонным работам ведущим процессом, как правило, является укладка бетонной смеси. Поэтому количество звеньев плотников, арматурщиков и транспортных рабочих назначается таким, чтобы бетонщики всегда имели необходимый фронт работ и бесперебойно подаваемую бетонную смесь.

Операции арматурных работ в ЕНиР 1969 г. включены в следующие сборники:
Сборник № 4. Монтаж сборных и устройство монолитных железобетонных и бетонных конструкций:
Выпуск 1. Здания и промышленные сооружения.
Выпуск 2. Гидротехнические сооружения.
Выпуск 3. Портовые сооружения.
Выпуск 4. Мосты и трубы.
Сборник № 38. Изготовление строительных конструкций, деталей и полуфабрикатов.

Выпуск 1. Изготовление полуфабрикатов и деталей для железобетонных конструкций.

Перед началом работ каждая бригада получает наряд-задание, по которому оплачивается выполненная работа.

От правильного определения состава звена (как по количеству входящих рабочих, так и по их квалификации) зависит надлежащее использование квалифицированных рабочих и в целом — успешное выполнение звеном производственных заданий.

При комплектовании звеньев следует соблюдать следующие условия: – рабочий высокой квалификации должен выполнять все сложные операции, а рабочий низкой квалификации — менее сложные; – каждый рабочий в звене, выполняя операции, соответствующие его разряду, должен быть полностью загружен работой; – операции, выполняемые отдельными рабочими, должны быть согласованы во времени и правильно чередоваться.

В соответствующих параграфах настоящего учебника приведены конкретные примеры комплектования рабочих звеньев при выполнении тех или иных процессов арматурных работ.

Количество и состав звеньев в специализированной бригаде устанавливают в зависимости от сроков, способов и характера выполняемых работ, причем фактическое количество рабочих, включаемых в бригаду, может быть меньше расчетного, с учетом перевыполнения норм выработки.

В цехах и мастерских специализированные бригады организуют для заготовки тяжелой арматуры; для заготовки легкой арматуры; для сборки (вязки и сварки) пространственных и плоских арматурных каркасов, сеток и пакетов для железобетонных конструкций и изделий и др.

При небольшом объеме работ арматуру в мастерской заготовляет и собирает одна и та же бригада.

На строящемся объекте при значительном объеме работ арматуру устанавливают либо специализированные бригады арматурщиков, либо арматурщики, входящие в комплексные бригады по производству железобетонных работ.

В 1967 г. было проведено Всесоюзное совещание по организации труда в промышленности и строительстве, на котором были выработаны основные положения, способствующие дальнейшему развитию работы по НОТ. Научную организацию труда нельзя рассматривать как раз и навсегда установленную и неизменную систему.

Научная организация труда — это совокупность усовершенствований в области организации труда на основе достижений науки и и передового опыта, систематически внедряемых в производство, которые позволяют наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивают наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствуют сохранению здоровья человека, постепенному превращению труда в первую жизненную потребность. НОТ — это высшая по сравнению с существующей организация труда.

Организовывать труд рабочих-строителей обязаны в первую очередь бригадиры, мастера и производители работ.

Решение всех вопросов, связанных с НОТ, является обязательным и закладывается в проекте производства работ. Технологические карты и карты организации труда (трудовых процессов) содержат указания по организации труда. При внедрении этих карт необходимо учитывать специфические условия труда рабочих на каждом конкретном строительном объекте. Это и выполняется обычно при составлении проекта производства работ.

Понятие научной организации труда включает большое количество отдельных составных частей (направлений), неразрывно связанных между собой.

Основными из этих направлений являются следующие:
— разделение труда по квалификации, осуществляемое в звене рабочих. Примеры рабочих операций, выполняемых арматурщиками различного разряда, были приведены выше;
— организация рабочего места, применение передовых приемов труда, усовершенствованных инструментов и оборудования;
— повышение квалификации как стимул к повышению производительности труда в сочетании с материальной заинтересованностью;
— обеспечение и совершенствование санитарно-гигиенических условий труда (освещение, вентиляция и др.).

Составными частями научной организации труда являются, помимо перечисленных выше, также социология, психология и физиология труда (отношение к труду, к своей профессии и специальности, к предметам и орудиям труда, взаимоотношения с другими участниками трудового процесса), производственная эстетика, вопросы профессионального отбора, обучения и технической пропаганды.

—

В соответствии с СНиП II1-1-76 организация труда в строительстве должна предусматривать систему мероприятий по рациональному использованию рабочей силы, правильной расстановке рабочих в процессе производства, разделению и кооперации труда, его нормированию и стимулированию, организации рабочих мест и их обслуживанию, созданию безопасных условий труда. Кроме того, организация труда должна способствовать повышению производительности труда рабочих, улучшению качества работ, росту мастерства рабочих, эффективному использованию рабочего времени, средств механизации и материальных ресурсов.

Строительные работы выполняют рабочие многих профессий: плотники, бетонщики, каменщики, арматурщики, монтажники, штукатуры, маляры, электрики, сантехники и др. При этом рабочие имеют различную квалификацию, которая определяется знанием и умением выполнять процессы и операции различной сложности и трудности, т.е. характеризует степень мастерства рабочего. Каждая профессия по квалификации имеет шесть разрядов.

Номенклатура профессий, специальностей и квалификации строительных рабочих установлена действующим «Тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в строительстве (ТКС)». Этот справочник содержит также характеристики профессий и специальностей. Разряд рабочему присваивает квалификационная комиссия на основании испытания (пробы). Чем выше квалификация рабочего, тем выше его разряд.

Строительные работы могут быть выполнены отдельными рабочими или группами рабочих, объединенных в звенья или бригады.

Звено состоит из группы рабочих (одной или нескольких профессий), численность которой обусловливается эффективной организацией труда при выполнении определенного строительного процесса. Звенья подбирают с таким расчетом, чтобы более сложные операции могли быть выполнены рабочими высокой квалификации, а менее сложные — рабочими более низкой квалификации.

Звенья строительных рабочих объединяют в специализированные и комплексные бригады.

Специализированную бригаду комплектуют из рабочих одной профессии, выполняющих работы одного вида, например бетонные, каменные или плотничные. В такую бригаду обычно входит до 25 рабочих.

Комплексная бригада объединяет рабочих различных профессий, занятых выполнением одновременно протекающих основных и вспомогательных процессов. В комплексную бригаду обычно включают не более 50 рабочих разных профессий и специальностей. Бригадиром назначают наиболее квалифицированного рабочего ведущей специальности.

В настоящее время широкое распространение находит опыт передовых строек страны, где функции бригадира и мастера совмещает один человек. При этом крупные специализированные и комплексные бригады возглавляют специалисты с инженерно-техническим образованием.

Бригадный метод организации труда строительных рабочих наиболее эффективен при переводе их на бригадный подряд. Предложенный Героем Социалистического Труда Н. А. Злобиным, метод бригадного подряда нашел широкое применение в современном строительстве. По этому методу бригада отвечает за строительство объектов и подготовку их к сдаче в эксплуатацию.

Численный, профессиональный и квалификационный состав рабочих в бригада* и звеньях должен быть установлен в зависимости от планируемых объемов и сроков работ с учетом принятой технологии их выполнения, достигнутого уровня норм выработки, заданий по росту производительности труда. При этом необходимо обеспечивать максимальное использование производительности ведущей машины, обслуживающей бригаду, равномерную загрузку членов бригады в соответствии с их профессией и квалификацией и рациональное совмещение профессий.

Труд рабочего, звена, бригады оценивается количеством продукции, произведенной за единицу времени (ч, смену), т. е. производительностью труда. Затраты рабочего времени на единицу продукции (м3 кирпичной кладки, м2 штукатурки), выраженные в человеко-часах, человеко-днях, определяют т р у-доем кость строительных работ.

Для рабочих каждой профессии и квалификации устанавливаются технически обоснованные производственные нормы времени и выработки.

Норма времени — это количество рабочего времени, необходимого для изготовления единицы доброкачественной продукции рабочим соответствующей профессии и квалификации, работающим в условиях научной организации труда и производства.

Норма выработки — количество доброкачественной продукции, которое должен выработать за единицу времени при данных средствах труда рабочий соответствующей профессии и квалификации, который работает в условиях правильной организации труда и производства.

Норма машинного времени — количество рабочего времени машины, которое должно быть затрачено при изготовлении единицы доброкачественной машинной продукции в условиях рационального использования машины, а также научной организации труда и производства.

Ваш отзыв